工作描述：工作职责：
1.战略规划执行：
1)根据董事会提出的战略目标, 协助总裁对集团的管理工作, 组织制定集团及各下属企业年度业绩目标及经营发展战略方案.
2)经董事会确定后组织实施各项决议, 监管发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行.
2.日常经营管理：
1）主持分公司的全面经营管理工作, 参与制定,贯彻,落实各项业务的年度经营方针和运营形式, 提出公司的业务规划,经营方针和经营形式.
2) 组织协调沟通并帮助集团整体业务拓展,资质申请,有效提升企业核心竞争力.
3) 负责处理公司重大突发事件,并及时向集团董事会报告.
3.国际国内业务管理：
1）国际国内业务计划及目标制定和执行（进口汽车金融/贸易金融/融资租赁）
2）国际国内业务管理体系搭建及实施（大型制造设备/进口汽车及大宗商品现货，跨市场套利）
3）国际国内业务团队管理
4.制度与流程管理：
1）审定公司内部管理机构组织结构设置和基本管理制度；
2）主持并推动关键管理流程和规章制度,及时进行优化和监督,控制整个实施过程,对经营结果负责.
5.人力资源：
负责高层管理团队建设,选拔中高层管理人员,不断优化公司人力资源配置,持续提升公司